ORH - Futuro

181 Episodo

1. Aflorando la discapacidad para darle continuidad a su talento

   Publicado: 12/12/2024
2. Talento autónomo "todo a cien"

   Publicado: 12/4/2024
3. ¿De quién dependen los presupuestos corporativos, incluidos los de RR.HH.?

   Publicado: 1/3/2024
4. Complementariedad y eficiencia de los Compliance Penal y Laboral

   Publicado: 26/2/2024
5. Los datos también se leen

   Publicado: 22/2/2024
6. El autoliderazgo de la buena persona

   Publicado: 9/2/2024
7. Do you speak data?

   Publicado: 2/2/2024
8. Cómo empoderar al empleado para que sea parte activa de su bienestar

   Publicado: 29/1/2024
9. La marca personal, una piedra más en los procesos de selección

   Publicado: 26/1/2024
10. Transparencia salarial obliga a hacer una reflexión estratégica transversal a la organización

    Publicado: 17/1/2024
11. La cultura de transparencia transformará la evaluación del desempeño y el Feedback

    Publicado: 16/1/2024
12. El articulado de la directiva Europea de Transparencia Retributiva en detalle

    Publicado: 16/1/2024
13. Directiva UE de transparencia retributiva: la inseguridad jurídica sobre vuela su trasposición

    Publicado: 16/1/2024
14. La cultura de retribución flexible facilita el tránsito hacia la igualdad retributiva

    Publicado: 16/1/2024
15. Recursos Humanos o el mito de Sísifo versión siglo XXI

    Publicado: 15/12/2023
16. Qué dificultades pueden surgir a la hora de acometer un compliance laboral

    Publicado: 30/11/2023
17. La contribución de la retribución flexible al compliance laboral

    Publicado: 30/11/2023
18. Las cinco claves de la Norma UNE 1604: el punto de vista de la empresa

    Publicado: 30/11/2023
19. ¿Por qué implantar un sistema de Compliance Socio Laboral en la empresa?

    Publicado: 27/11/2023
20. Componentes de un plan de compliance laboral desde la perspectiva del sector seguros

    Publicado: 27/11/2023