Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden

64 Episodo

1. Unkonventionelle Arbeitsplätze: Wie kreativ machen sie uns wirklich?

   Publicado: 15/6/2025
2. Statuskämpfe: Zahnlose Mittelklasse?

   Publicado: 1/6/2025
3. Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich gänzlich ungeniert?

   Publicado: 15/5/2025
4. Vergütungstransparenz - Neid, Schuldgefühle und Produktivitätseffekte

   Publicado: 1/5/2025
5. Zu welch bestechenden Ergebnissen führt Korruption wirklich?

   Publicado: 15/4/2025
6. Gleich und gleich gesellt sich gern - aber wieviel Silobildung ist wirklich freiwillig?

   Publicado: 1/4/2025
7. Ist stakeholder's Freud shareholder's Leid?

   Publicado: 15/3/2025
8. Zuckerbrot und Peitsche... produzieren gänzlich unterschiedliche Innovationen

   Publicado: 1/3/2025
9. Thinking big(ger) – der Mehrwert von Akademikern in KI start-ups

   Publicado: 15/2/2025
10. Masse vs Klasse? Vom unerwarteten Spagat der Kreativschaffenden wirklich Neues zu produzieren

    Publicado: 1/2/2025
11. Race Against the Machine - wie gut kann KI bereits Strategie?

    Publicado: 15/1/2025
12. Optimale Kundenbindung: das zweischneidige Schwert der engen Kontakte zwischen Mitarbeitern und Klienten

    Publicado: 1/1/2025
13. Meinungsverschiedenheiten bei Venture Capitalists als Erfolgsindikator für Startups

    Publicado: 15/12/2024
14. Echtzeiteffekte von generativer KI im Arbeitsmarkt: frische Zahlen statt mehr Spekulation

    Publicado: 1/12/2024
15. Tue Gutes und rede darüber: Die strategische ESG-Berichterstattung multinationaler Konzerne

    Publicado: 15/11/2024
16. Work from anywhere - Schöne neue Arbeitswelt?

    Publicado: 1/11/2024
17. Offsite Meetings: Wie gut funktionieren sie?

    Publicado: 15/10/2024
18. Pipeline-Recruiting: Lohnt sich wiederholtes Einstellen von Mitarbeitern aus derselben Quelle?

    Publicado: 1/10/2024
19. Wenn sich Kollegen gegenseitig bewerten: Gefahr für die effektive Selbstorganisation

    Publicado: 1/9/2024
20. Ermüdung und Servicequalität

    Publicado: 1/8/2024