Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis

426 Episodo

1. Karin Hango: juht kui meeskonna ergastaja

   Publicado: 25/3/2017
2. Mait Raava: tippjuht kui teadlane, kes loob strateegilist tarkust

   Publicado: 18/3/2017
3. Aivo Adamson: tulemused on juhi edukuse kriteerium

   Publicado: 11/3/2017
4. Marek Helm: tippjuhi ülesanne on tekitada inimestes tunne, et neid usaldatakse

   Publicado: 4/3/2017
5. Aivar Haller: juhtimiskvaliteet sõltub juhi suhete kvaliteedist

   Publicado: 25/2/2017
6. Alar Tamming: ettevõtte peamine eesmärk ei saa olla kasum

   Publicado: 18/2/2017
7. Aira Tammemäe: viletsaid juhte iseloomustab tegijate lahkumine nende ümbert

   Publicado: 11/2/2017
8. Maria Veltmann: väärikus kui juhtimise põhiprintsiip

   Publicado: 4/2/2017
9. Erik Sakkov: juht on dirigent, kes tagab, et orkester mängiks ja kõlaks kokku

   Publicado: 28/1/2017
10. Riina Varts: juhina on meil kõigil oma 'bränd' — kes Sa oled ja kuidas Sina juhid

    Publicado: 21/1/2017
11. Ott Pärna: edukas juht suudab rääkida oma loo järgijate looks

    Publicado: 15/1/2017
12. Mihkel Pärjamäe: edukad juhid ei kiirusta

    Publicado: 7/1/2017
13. Tiina Saar-Veelmaa: juht peab toetama läbi töö ja ettevõtte töötaja isiklike unistuste elluviimist

    Publicado: 1/1/2017
14. Edu valem kestvusspordi näitel

    Publicado: 24/12/2016
15. Egle Eller-Nabi: kõik, millest julged unistada — suudad ka saavutada!

    Publicado: 18/12/2016
16. Piret Jamnes: mis on professionaalsus juhtimises?

    Publicado: 10/12/2016
17. Marko Sverdlik: boss-less organisatsioon ehk juhtimine rohujuuretasandilt

    Publicado: 3/12/2016
18. Kaido Pajumaa: palga eest südamest tulevat pühendumust ei osta

    Publicado: 26/11/2016
19. Asko Talu: iga organisatsiooni põhiprotsess on inimese areng

    Publicado: 19/11/2016
20. Aavo Kokk: enesekriitika kui juhi sobivuse lakmustest

    Publicado: 9/11/2016