Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis

426 Episodo

1. Ingvar Villido: teadlikkus on ainus edu pant

   Publicado: 12/8/2017
2. Indrek Saul: juhtimises peavad valitsema lihtsus ja selgus

   Publicado: 5/8/2017
3. Raul Rebane: suur edu on alati seotud töötegemise kire ja totaalse pühendumisega

   Publicado: 29/7/2017
4. Peep Aaviksoo: emotsionaalsel keskkonnal on sügav mõju meie edukusele ja heaolule

   Publicado: 22/7/2017
5. Külli Lilleorg: juhi roll on luua organisatsiooni tegevusele tähendus

   Publicado: 15/7/2017
6. Ott Kiivikas: unistused täidetakse algselt vaimusilmas, alles siis saavad nad muutuda reaalsuseks

   Publicado: 8/7/2017
7. Indrek Maripuu: tee päevaplaanidesse ruumi loovuse avaldumiseks

   Publicado: 1/7/2017
8. Margus Pirksaar: ma olen maksimalist

   Publicado: 24/6/2017
9. Andres Liinat: juht kui treener

   Publicado: 17/6/2017
10. Ragnar Sass: edukad juhid investeerivad plahvatuslikult rohkem aega oma tiimiliikmete arendamisse

    Publicado: 10/6/2017
11. Kaupo Saue: muutus, mida soovitakse ettevõttes näha, algab juhist endast

    Publicado: 3/6/2017
12. Jaan Pillesaar: edukat juhti pole päeva lõpuks enam juhina meeskonnale vaja

    Publicado: 27/5/2017
13. Peeter Tohver: tippjuht kui meeskonna kõige 'rumalam' liige

    Publicado: 20/5/2017
14. Toomas Tamsar: juht peab olema autentne

    Publicado: 13/5/2017
15. Kristjan Otsmann: juhi tegevuse mõtestatus kui igapäevaste ajahädade lahendus

    Publicado: 6/5/2017
16. Mats Soomre: meeskond kui värvipalett, kus erinevate toonide oskuslik sobitamine on juhtimiskunst

    Publicado: 29/4/2017
17. Kristjan Port: puhkamisoskus määrab juhi töövõime ja intellektuaalse reipuse

    Publicado: 22/4/2017
18. Ville Jehe: edukas juht rakendab teadlikkust, et võtta juhtimine alateadvuselt enda kätte tagasi

    Publicado: 15/4/2017
19. Klaas-Jan Reincke: juht kui töökogemuse disainer soodustades töötajates eduelamusi

    Publicado: 8/4/2017
20. Viktoria Saat: edukad juhid on omaks võtnud süvademokraatia põhimõtte

    Publicado: 2/4/2017