Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis

426 Episodo

1. Tauri Tallermaa: 10 000 tundi teadlikku ja keskendunud tööd viib oma ala tippu

   Publicado: 19/5/2018
2. Eva-Maria Kangro: agiilne juhtimine toob eksperimenteerimise esikohale

   Publicado: 11/5/2018
3. Jaana Susanna Liigand-Juhkam: edukas juht on heas kontaktis oma emotsioonidega

   Publicado: 5/5/2018
4. Mare Teichmann: halvad suhted töökohal on kõige suuremaks tööstressi allikaks

   Publicado: 28/4/2018
5. Jaan Puusaag: kui ettevõttes asjad toimivad nii nagu peab, siis ei ole ettevõttel juhti vaja

   Publicado: 21/4/2018
6. Rain Lõhmus: juhid peavad looma töötajates omanikutunde

   Publicado: 14/4/2018
7. Igor Rõtov: juhtimine tähendab inimesi

   Publicado: 7/4/2018
8. Jaanus Harro: edusõltuvus kui kõrge saavutusvajadusega juhtide uus diagnoos

   Publicado: 31/3/2018
9. Jaanus Arukaevu: võimekus järgmise juhtimisastme ootusi manageerida on juhi võtmeoskus

   Publicado: 24/3/2018
10. Teemu Arina: to be a professional leader, you should approach yourself as a professional athlete

    Publicado: 17/3/2018
11. Tõnis Arro: edukat meeskonda iseloomustavad ühised väärtused

    Publicado: 10/3/2018
12. Pia-Maria Thorén: psychological safety is the number one trait of high-performance teams

    Publicado: 3/3/2018
13. Gunnar Toomemets: edukad juhid suunavad teadlikult tiimiliikmete arengut tulevikku silmas pidades

    Publicado: 24/2/2018
14. Friederike Fabritius: fun, fear and focus make up the DNA of optimal performance

    Publicado: 17/2/2018
15. Alar Kolk: innovatsiooni juhtimine eeldab järjepidevat ja süstemaatilist eksperimenteerimist

    Publicado: 10/2/2018
16. Aigi Vahing: ületöötamisest tingitud kurnatust ei tohi lasta muutuda läbipõlemiseks

    Publicado: 3/2/2018
17. Mati Sööt: teadlik organisatsioonikultuuri arendamine on üks olulisemaid juhi ülesandeid

    Publicado: 27/1/2018
18. Kairi Pauskar: me ei tee lihtsalt tööd — see on revolutsioon!

    Publicado: 20/1/2018
19. Linnar Viik: peame hakkama rohkem väärtustama ebaõnnestumisi ja eelkõige neist õppimise võimekust

    Publicado: 13/1/2018
20. Kaidi Ruusalepp: ideid viivad ellu ikkagi ainult inimesed

    Publicado: 6/1/2018