100 Episodo

  1. El gran reskilling del talento hacia la economía tecnológica, con Juanjo Amorín

    Publicado: 25/9/2023
  2. Innovación al servicio de la salud de las personas, con Pilar Gómez

    Publicado: 11/9/2023
  3. Innovación e inspiración en los espacios de trabajo, con Pol Hevia

    Publicado: 31/7/2023
  4. Acelerando el talento a través de habilidades naturales y pasión, con Luis de la Viuda

    Publicado: 17/7/2023
  5. Estrategia de talento y cultura corporativa en la era digital, con Checa Pardo

    Publicado: 3/7/2023
  6. La importancia del capital humano en las compañías, con Clara Alonso

    Publicado: 19/6/2023
  7. Reskilling y Upskilling para impulsar la fidelización del talento, con Javier Azorín

    Publicado: 5/6/2023
  8. Desarrollo y gestión integral del talento, con Alicia Gómez de Hinojosa

    Publicado: 22/5/2023
  9. Inclusión y sostenibilidad en el ADN de la empresa, con Ana Martínez Palancar

    Publicado: 9/5/2023
  10. La evolución de la gestión de personas en las compañías, con Rebeca Marín

    Publicado: 16/1/2023
  11. La evolución de los espacios de trabajo, con Anna Gené

    Publicado: 22/11/2022
  12. La evolución profesional en las compañías, con Elísabeth Hernández

    Publicado: 14/11/2022
  13. Salud y gestión emocional en la maternidad con Verónica Montesinos

    Publicado: 5/10/2022
  14. Darwinex, el fintech best place to work con Ignacio Colón

    Publicado: 21/9/2022
  15. La trayectoria del talento, con Yolanda Menal

    Publicado: 13/7/2022
  16. El compromiso mutuo entre personas y organizaciones, con Eva Comellas

    Publicado: 30/6/2022
  17. Empoderar y motivar a los equipos, con Nicolas Lebeau

    Publicado: 15/6/2022
  18. El potencial de los equipos multidisciplinares, con Patricia Forment

    Publicado: 1/6/2022
  19. Gestionar personas y retener talento en Cooltra, con Rossana Montemurro

    Publicado: 28/1/2022
  20. Las claves para captar talento en SEAT:CODE, con María Larios

    Publicado: 23/11/2021

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Todas las empresas saben que si no innovan mueren, pero a la hora de la verdad, muy pocas están creando y desarrollando una cultura innovadora. Por eso cada quince días descubrimos líderes inusuales que nos cuentan como lo hacen y nos ayudan a conectar los puntos entre el liderazgo y la innovación.