Humanos con Recursos
Un pódcast de INUSUAL — inusual.com - Lunes
100 Episodo
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Fomentando la conciliación, la corresponsabilidad y la igualdad, con Joseba Arano
Publicado: 17/6/2024 -
Complementando talento junior y talento senior, con Alenjandro Serrano
Publicado: 3/6/2024 -
Salario emocional y fidelización del talento, con Olga Zografou
Publicado: 20/5/2024 -
Liderazgo adaptativo para un mundo en constante cambio, con Ignacio Mazo
Publicado: 13/5/2024 -
Desarrollando talento local y construyendo cultura empresarial, con Rosa Botas Cal
Publicado: 29/4/2024 -
Humanismo digital: Claves para un liderazgo aumentado, con Joan Clotet
Publicado: 15/4/2024 -
El éxito innovador de Bobo Choses, con Joaquim Esperalba [R]
Publicado: 1/4/2024 -
Ayudando a las personas a adaptarse a los cambios, con Maria Saló Aguilar
Publicado: 25/3/2024 -
La evolución profesional en las compañías, con Elísabeth Hernández [R]
Publicado: 11/3/2024 -
Generando energía positiva en el desarrollo del talento, con Pablo Gutiérrez-Jodra
Publicado: 4/3/2024 -
La responsabilidad de gestionar personas, con Eloy del Moral
Publicado: 19/2/2024 -
Fomentando la filosofía del talento sin etiquetas, con Encarna Maroño
Publicado: 5/2/2024 -
La Revolución Freelance, con Jacobo Bermúdez De Castro
Publicado: 22/1/2024 -
Gestión del talento y de la innovación en una compañía con 123 años, con David Heras
Publicado: 8/1/2024 -
Gestionando la atracción del talento en entornos “VUCA”, con Vanessa Berrido
Publicado: 11/12/2023 -
Diversidad e inclusión como ventaja competitiva, con César Vázquez Rúa
Publicado: 27/11/2023 -
Creando puentes entre empresas y talento tecnológico, con Natalia Grosso
Publicado: 13/11/2023 -
Conectando talento corporativo con deporte, con Gonzalo Corbí
Publicado: 30/10/2023 -
La obsesión por la satisfacción de las personas, con Lori Hernández
Publicado: 16/10/2023 -
Conectando a las empresas con la cultura, con Coté Soler
Publicado: 9/10/2023
Todas las empresas saben que si no innovan mueren, pero a la hora de la verdad, muy pocas están creando y desarrollando una cultura innovadora. Por eso cada quince días descubrimos líderes inusuales que nos cuentan como lo hacen y nos ayudan a conectar los puntos entre el liderazgo y la innovación.