Humanos con Recursos
Un pódcast de INUSUAL — inusual.com - Lunes
100 Episodo
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El motor invisible del cambio: las personas, con Paolo Bondi
Publicado: 19/5/2025 -
Liderar con talento (y con alma), con Celia Sanz
Publicado: 5/5/2025 -
Paradoja del talento: ¿Cómo atraer y retener? Con José Castellanos
Publicado: 21/4/2025 -
Las personas: el verdadero motor de transformación, con Avelino Agudin
Publicado: 7/4/2025 -
Liderar sin jerarquías y con propósito, con Ainhoa Iscar
Publicado: 24/3/2025 -
La empatía como clave del éxito, con Joan Vargas
Publicado: 10/3/2025 -
¿Por qué deberías tener un filósofo en tu empresa? Con Pilar Llácer
Publicado: 24/2/2025 -
Salario emocional y fidelización del talento, con Olga Zografou [R]
Publicado: 10/2/2025 -
Gestión del talento y de la innovación en una compañía con 123 años, con David Heras [R]
Publicado: 27/1/2025 -
De la innovación tecnológica a la humana, con Mar Garre
Publicado: 9/12/2024 -
Tecnología y humanismo en la gestión del talento, con Daniel López
Publicado: 25/11/2024 -
Liderazgo inclusivo y gestión del talento, con Mireia Segura
Publicado: 11/11/2024 -
Cuidando el capital humano, con Marga Servate
Publicado: 28/10/2024 -
Tendencias en la gestión del talento, con Tiago Santos
Publicado: 14/10/2024 -
Liderazgo inclusivo y formación para impulsar la innovación, con Ana Gonzalez-Ubeda
Publicado: 30/9/2024 -
Intraemprendimiento: la clave para una innovación constante, con David Pino
Publicado: 23/9/2024 -
Liderar con impacto positivo, con Jaime Asnai González
Publicado: 9/9/2024 -
Liderazgo auténtico desde la vulnerabilidad, con Álvaro Dexeus
Publicado: 29/7/2024 -
Impulsando la diversidad en la gestión del talento, con Sonia Quibus
Publicado: 15/7/2024 -
Compromiso con las personas y la cultura organizacional, con Anna Figueras
Publicado: 1/7/2024
Todas las empresas saben que si no innovan mueren, pero a la hora de la verdad, muy pocas están creando y desarrollando una cultura innovadora. Por eso cada quince días descubrimos líderes inusuales que nos cuentan como lo hacen y nos ayudan a conectar los puntos entre el liderazgo y la innovación.