100 Episodo

  1. El motor invisible del cambio: las personas, con Paolo Bondi

    Publicado: 19/5/2025
  2. Liderar con talento (y con alma), con Celia Sanz

    Publicado: 5/5/2025
  3. Paradoja del talento: ¿Cómo atraer y retener? Con José Castellanos

    Publicado: 21/4/2025
  4. Las personas: el verdadero motor de transformación, con Avelino Agudin

    Publicado: 7/4/2025
  5. Liderar sin jerarquías y con propósito, con Ainhoa Iscar

    Publicado: 24/3/2025
  6. La empatía como clave del éxito, con Joan Vargas

    Publicado: 10/3/2025
  7. ¿Por qué deberías tener un filósofo en tu empresa? Con Pilar Llácer

    Publicado: 24/2/2025
  8. Salario emocional y fidelización del talento, con Olga Zografou [R]

    Publicado: 10/2/2025
  9. Gestión del talento y de la innovación en una compañía con 123 años, con David Heras [R]

    Publicado: 27/1/2025
  10. De la innovación tecnológica a la humana, con Mar Garre

    Publicado: 9/12/2024
  11. Tecnología y humanismo en la gestión del talento, con Daniel López

    Publicado: 25/11/2024
  12. Liderazgo inclusivo y gestión del talento, con Mireia Segura

    Publicado: 11/11/2024
  13. Cuidando el capital humano, con Marga Servate

    Publicado: 28/10/2024
  14. Tendencias en la gestión del talento, con Tiago Santos

    Publicado: 14/10/2024
  15. Liderazgo inclusivo y formación para impulsar la innovación, con Ana Gonzalez-Ubeda

    Publicado: 30/9/2024
  16. Intraemprendimiento: la clave para una innovación constante, con David Pino

    Publicado: 23/9/2024
  17. Liderar con impacto positivo, con Jaime Asnai González

    Publicado: 9/9/2024
  18. Liderazgo auténtico desde la vulnerabilidad, con Álvaro Dexeus

    Publicado: 29/7/2024
  19. Impulsando la diversidad en la gestión del talento, con Sonia Quibus

    Publicado: 15/7/2024
  20. Compromiso con las personas y la cultura organizacional, con Anna Figueras

    Publicado: 1/7/2024

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Todas las empresas saben que si no innovan mueren, pero a la hora de la verdad, muy pocas están creando y desarrollando una cultura innovadora. Por eso cada quince días descubrimos líderes inusuales que nos cuentan como lo hacen y nos ayudan a conectar los puntos entre el liderazgo y la innovación.