Yrityskulttuuri on kuningas
Un pódcast de Panu Luukka
29 Episodo
-
20. Linda Aro: Innostaminen - Miksi herätä aamulla töihin?
Publicado: 21/4/2021 -
19. Markus Salomaa: Välittäminen - Me välitämme sinusta. Ihmisenä - pitkä versio
Publicado: 13/4/2021 -
19. Markus Salomaa: Välittäminen - Me välitämme sinusta. Ihmisenä - lyhyt versio
Publicado: 13/4/2021 -
18. Joonas Kiminki: Palkitseminen ja huomioiminen – miten palkita vai palkitako lainkaan? - lyhyt versio
Publicado: 6/4/2021 -
18. Joonas Kiminki: Palkitseminen ja huomioiminen – miten palkita vai palkitako lainkaan? - pitkä versio
Publicado: 6/4/2021 -
17. Laura Ylä-Sulkava: Palkka ja palkkarakenteet - Avoimuutta kohti - lyhyt versio
Publicado: 30/3/2021 -
17. Laura Ylä-Sulkava: Palkka ja palkkarakenteet - Avoimuutta kohti - pitkä versio
Publicado: 30/3/2021 -
16. Mia Siltala: Kuuntelu - Kaksi korvaa ja yksi suu - lyhyt versio
Publicado: 24/3/2021 -
16. Mia Siltala: Kuuntelu - Kaksi korvaa ja yksi suu - pitkä versio
Publicado: 23/3/2021 -
15. Kai Gyllström: Viestiminen - Avoimuudella luottamusta ja omistajuutta - lyhyt versio
Publicado: 16/3/2021 -
15. Kai Gyllström: Viestiminen - Avoimuudella luottamusta ja omistajuutta - pitkä versio
Publicado: 16/3/2021 -
14. Jussi Lystimäki: Tavoiteasetanta - Mitä tavoittelemme? Mitä minulta odotetaan? - pitkä versio
Publicado: 9/3/2021 -
14. Jussi Lystimäki: Tavoiteasetanta - Mitä tavoittelemme? Mitä minulta odotetaan? - lyhyt versio
Publicado: 9/3/2021 -
13. Hanno Nevanlinna: Kehittyminen - Miten kasvan ja kehityn - lyhyt versio
Publicado: 3/3/2021 -
13. Hanno Nevanlinna: Kehittyminen - Miten kasvan ja kehityn - pitkä versio
Publicado: 3/3/2021 -
12. Pauliina Löytty: Perehdytys - olet odotettu ja tervetullut - lyhyt versio
Publicado: 24/2/2021 -
12. Pauliina Löytty: Perehdytys - olet odotettu ja tervetullut - pitkä versio
Publicado: 23/2/2021 -
11. Saana Rossi: Rekrytointi yrityskulttuurin portinvartijana - lyhyt versio
Publicado: 16/2/2021 -
11. Saana Rossi: Rekrytointi yrityskulttuurin portinvartijana - pitkä versio
Publicado: 16/2/2021 -
10. Mikael Jungner - Tulevaisuuden johtaminen ja työelämä
Publicado: 28/4/2020
Mitä yrityskulttuurilla oikeasti tarkoitetaan, miksi se on tärkeä ja miten sillä rakennetaan yritykselle todellista kilpailuetua? Keskusteluiden isäntänä toimii Suomen ensimmäisen yrityskulttuurimuotoilutoimisto Leidenschaft Oy:n co-founder Panu Luukka. Podcastissa yrityskulttuuria lähestytään kymmenen yritysjohtajan henkilökohtaisen kasvutarinan kautta. Nyt kuulijalla on mahdollisuus oppia iso nippu konkreettisia tekoja menestyvien yritysten takaa. Podcast pohjautuu ja toimii syventävänä materiaalina Panu Luukan Yrityskulttuuri on kuningas -kirjaan (AlmaTalent 2019).
