Podcast El Futuro del Trabajo

Un pódcast de Future for Work Institute - Lunes

Lunes

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172 Episodo

  1. Mercados internos de talento y agentes inteligentes: La visión de Workday para el futuro de la gestión de personas - Episodio 188

    Publicado: 23/10/2024
  2. Empresas que viven su propósito - Episodio 187

    Publicado: 9/9/2024
  3. Liberando a los asalariados (sin que dejen de serlo) - Episodio 186

    Publicado: 12/8/2024
  4. Las extinciones de mutuo acuerdo necesitan una reforma - Episodio 185

    Publicado: 24/7/2024
  5. Realidades de la experiencia de los empleados - Episodio 184

    Publicado: 1/7/2024
  6. Move up or move on! - Episodio 183

    Publicado: 10/6/2024
  7. Por qué tomarse la empresa con filosofía - Episodio 182

    Publicado: 20/5/2024
  8. Los retos de RRHH en un cambio de era - Episodio 181

    Publicado: 6/5/2024
  9. El cielo de los imperfectos - Episodio 180

    Publicado: 8/4/2024
  10. El estado de la salud mental de los trabajadores españoles - Episodio 179

    Publicado: 26/2/2024
  11. La revolución freelance llega a España - Episodio 178

    Publicado: 12/2/2024
  12. Cómo hacer crecer tu empresa de adquisición del talento - Episodio 177

    Publicado: 29/1/2024
  13. Los retos de las diferencias culturales en las empresas - Episodio 176

    Publicado: 15/1/2024
  14. La IA en la negociación colectiva - Episodio 175

    Publicado: 18/12/2023
  15. ¡Fuera Etiquetas!- Episodio 174

    Publicado: 4/12/2023
  16. Tendencias en compensación y beneficios - Episodio 173

    Publicado: 20/11/2023
  17. ¿Qué piden las empresas a sus DRH?- Episodio 172

    Publicado: 7/11/2023
  18. Evaluar el liderazgo - Episodio 171

    Publicado: 9/10/2023
  19. Organizaciones Regenerativas - Episodio 170

    Publicado: 21/9/2023
  20. Ciencia ficción para imaginar el futuro - Episodio 169

    Publicado: 5/9/2023

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Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos o a responsables de RH que ya las están aplicando en sus organizaciones