Listen to IT – Der SIEVERS-GROUP Podcast
Un pódcast de Franziska Bluhm, Sandra Dietrich, Martin Hupe, Annica Rodermund & Ricardo Wanning - Jueves
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40 Episodo
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Unternehmenskultur und Selbstorganisation bei der SIEVERS-GROUP Teil 3
Publicado: 30/9/2021 -
Die Zukunft des digitalen Arbeitsplatzes
Publicado: 28/9/2021 -
Der neue Geist der Wirtschaft
Publicado: 12/8/2021 -
Vivat Viva – oder: Wie der Arbeitsplatz der Zukunft noch digitaler wird
Publicado: 17/6/2021 -
Was hat Change-Management mit dem Faktor Spaß zu tun?
Publicado: 10/6/2021 -
IT + Strategie = hohe Wertschöpfung?
Publicado: 27/5/2021 -
Und Simon sprach: „Es werde digital!“
Publicado: 6/5/2021 -
„Wer bin ich – und wenn ja, wie viele …?“
Publicado: 29/4/2021 -
Unternehmenskultur und Selbstorganisation bei der SIEVERS-GROUP Teil 2
Publicado: 22/4/2021 -
Büro to go: Neuer Service für neues Arbeiten (Teil 3)
Publicado: 25/3/2021 -
Büro to go: Neuer Service für neues Arbeiten (Teil 2)
Publicado: 18/3/2021 -
Büro to go: Neuer Service für neues Arbeiten (Teil 1)
Publicado: 11/3/2021 -
Tatort Rheine
Publicado: 4/3/2021 -
Business Analytics kann auch einfach sein!
Publicado: 25/2/2021 -
Mindset eines deutschen Meisters: Durch Data Analytics zum Erfolg
Publicado: 18/2/2021 -
Unternehmenskultur und Selbstorganisation bei der SIEVERS-GROUP Teil 1
Publicado: 11/2/2021 -
What’s new: Ein kurzer Ausblick auf 2021
Publicado: 4/2/2021 -
Allianz-Risikobarometer 2021
Publicado: 28/1/2021 -
Wer fragt, gewinnt. – Ergebnisse der Umfrage „Kommunikation in Ihrem Unternehmen“
Publicado: 22/1/2021 -
2021: Was bleibt vom "Neuen Normal"?
Publicado: 17/12/2020
Listen to IT – ja, wie klingt denn IT eigentlich? So wie das hier. Vor welchen Herausforderungen stehst du heute? Was macht die Digitalisierung mit dir? Und was macht sie mit deinem Unternehmen? Und was machst du eigentlich aus der Digitalisierung? Das und vieles mehr besprechen wir hier mit unseren zwei Moderator*innen Ricardo Wanning & Sandra Dietrich. Sie laden die unterschiedlichsten Expert*innen rund ums Thema "Digitalisierung" und "Change-Management" ein und quatschen darüber, wie es bei dir und bei uns funktionieren kann.