Happyforce: Cultura en acción
Un pódcast de Happyforce - Martes
125 Episodo
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Judit García: Acciones para ser una organización más inclusiva
Publicado: 8/2/2023 -
Alex Ríos: Cómo mantener la cultura trabajando en remoto
Publicado: 2/2/2023 -
Daniel Ordaz: Fidelizar y atraer talento: ¿Misión imposible para este 2023?
Publicado: 19/1/2023 -
Isabel Salas: Activismo Humanista en tiempos de guerra
Publicado: 16/12/2022 -
Gastón Charry: El líder como palanca transformadora de la cultura
Publicado: 7/12/2022 -
Nacho Gutierrez: Tecnología para RRHH: por qué, cómo y cuándo
Publicado: 29/11/2022 -
José Deconde: Coaching para bastardos
Publicado: 21/11/2022 -
Raúl Varela: Liderazgo humanista: aprendiendo a liderar desde el ser
Publicado: 1/11/2022 -
Ángel Largo: Cómo dejar de sufrir en el trabajo
Publicado: 27/10/2022 -
Marta Gascón: ¿Existe en People Analytics las soluciones END to END?
Publicado: 4/10/2022 -
Oscar Arbulu: ¿Qué problema tienen las organizaciones para trabajar People Analytics?
Publicado: 4/10/2022 -
Jesús Golderos: La gran renuncia: claves para afrontar la tormenta perfecta
Publicado: 4/10/2022 -
La experiencia de los managers en el modelo híbrido
Publicado: 22/6/2022 -
Eulalia Tort: El poder de la autenticidad
Publicado: 9/6/2022 -
Héctor Paz: Cómo está impactando el Metaverso en tu organización
Publicado: 18/5/2022 -
Carlos Tena: ¿Tecnología para recursos o tecnología para humanos?
Publicado: 10/5/2022 -
Alex Ríos: Liderazgo transparente
Publicado: 2/5/2022 -
Francisco Fernández: Tendencias en el journey de experiencia de empleado
Publicado: 20/4/2022 -
Jordi Gràcia: Cómo la comunicación persuasiva te ayuda a ser mejor líder
Publicado: 30/3/2022 -
Fernando Sáinz-Trápaga: Gente común que consiguen cosas extraordinarias
Publicado: 21/3/2022
Bienvenidos a Happyforce: Cultura en acción, el pódcast en el que nos adentraremos en el fascinante mundo de la cultura corporativa y la búsqueda de la felicidad y el bienestar en el trabajo para impulsar los mejores resultados a través de vivencias auténticas. Únete a la conversación con líderes de organizaciones que crean empresas más felices, sanas y productivas.