Fråga forskaren
Un pódcast de Sveriges HR Förening - Jueves
97 Episodo
-
36. Per Thilander - HR funktionens organisering & digitalisering
Publicado: 24/3/2022 -
35. Bengt Larsson– Individuell lönesättning från policy till praktik
Publicado: 10/3/2022 -
34. Anna Fogelberg Eriksson – Arbetsvärdering och lönekartläggning - ett verktyg för jämställdhet?
Publicado: 24/2/2022 -
33. Einar Iveroth – Meningsskapande processer vid organisatorisk förändring
Publicado: 10/2/2022 -
32. Jon Ohlsson - Lärande 2.0 – Styrmodeller för en lärande organisation
Publicado: 27/1/2022 -
31. Robert Lundmark– Ledarskapets förutsättningar
Publicado: 9/12/2021 -
30. Kristoffer Holm - Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser
Publicado: 25/11/2021 -
30. Kristoffer Holm – Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser
Publicado: 25/11/2021 -
29. Linda Weidenstedt – 12 punkter att reflektera över i arbetet med det hybrida arbetslivet
Publicado: 11/11/2021 -
28. Mats Alvesson - En åsikt om arbetet med värdeord i organisationer
Publicado: 28/10/2021 -
27. Ulrica von Thiele Schwarz- Styrelsens roll och kompetens är viktig för att utveckla ett hållbart arbetsliv
Publicado: 14/10/2021 -
26. Viktoria Rubin - Interimschefer och det snabbrörliga arbetslivet
Publicado: 30/9/2021 -
25. Camilla Thunborg - Yrkesidentitetens roll vid kompetens- och organisationsutveckling
Publicado: 16/9/2021 -
24. Christian Jacobsson - Samarbete i tvärfunktionella teams och grupper
Publicado: 2/9/2021 -
23. Stefan Tengblad - Organisationers utveckling ställer nya krav på HR
Publicado: 24/6/2021 -
22. Bo Melin – Testa kognition och personlighet för att förutspå framgång på jobbet
Publicado: 10/6/2021 -
21. Charlotta Kronblad – Ledarskap, digitalisering och AI
Publicado: 27/5/2021 -
20. Andreas Wallo - Skapa framgångsrikt lärande i hälsosamma organisationer
Publicado: 13/5/2021 -
19. Lena Lid Falkman – Hemma eller på kontoret? Arbetsplatsen efter pandemin
Publicado: 29/4/2021 -
18. Charlotte Holgersson - Jämställdhet, mångfald och inkludering
Publicado: 15/4/2021
Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.
