Fråga forskaren
Un pódcast de Sveriges HR Förening - Jueves
105 Episodo
-
44. Claudia Bernhard-Oettel – Anställningsformens betydelse för arbetsrelaterade attityder, trygghet och hälsa
Publicado: 22/9/2022 -
43. Karl Wennberg - Mäter vi rätt saker och av rätt anledning avseende mångfald och inkludering?
Publicado: 8/9/2022 -
42. Gisela Bäcklander – Vikten av förutsägbarhet i ett alltmer gränslöst arbetsliv
Publicado: 16/6/2022 -
41. Kristian Stålne - Vuxenutvecklingens betydelse för vår förmåga att hantera förändring och komplexitet
Publicado: 2/6/2022 -
40. Annika Engström – Vikten av att organisera och leda samspelet mellan teknik och människa -”sociotekniska systemet”
Publicado: 19/5/2022 -
39. Stefan Tengblad – Svenska Cranetstudien 2021
Publicado: 5/5/2022 -
38. Johan Alvehus – Ledarskapets förutsättningar och värdet av att vara en förebild
Publicado: 21/4/2022 -
37. Kristina Palm & Calle Rosengren – Vägar till ett hållbart digitalt arbetsliv
Publicado: 7/4/2022 -
36. Per Thilander - HR funktionens organisering & digitalisering
Publicado: 24/3/2022 -
35. Bengt Larsson– Individuell lönesättning från policy till praktik
Publicado: 10/3/2022 -
34. Anna Fogelberg Eriksson – Arbetsvärdering och lönekartläggning - ett verktyg för jämställdhet?
Publicado: 24/2/2022 -
33. Einar Iveroth – Meningsskapande processer vid organisatorisk förändring
Publicado: 10/2/2022 -
32. Jon Ohlsson - Lärande 2.0 – Styrmodeller för en lärande organisation
Publicado: 27/1/2022 -
31. Robert Lundmark– Ledarskapets förutsättningar
Publicado: 9/12/2021 -
30. Kristoffer Holm - Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser
Publicado: 25/11/2021 -
30. Kristoffer Holm – Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser
Publicado: 25/11/2021 -
29. Linda Weidenstedt – 12 punkter att reflektera över i arbetet med det hybrida arbetslivet
Publicado: 11/11/2021 -
28. Mats Alvesson - En åsikt om arbetet med värdeord i organisationer
Publicado: 28/10/2021 -
27. Ulrica von Thiele Schwarz- Styrelsens roll och kompetens är viktig för att utveckla ett hållbart arbetsliv
Publicado: 14/10/2021 -
26. Viktoria Rubin - Interimschefer och det snabbrörliga arbetslivet
Publicado: 30/9/2021
Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.
