Arbetsrättspodden

99 Episodo

1. # 98 Tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning?

   Publicado: 29/1/2025
2. # 97 Erinran vid visselblåsning

   Publicado: 18/12/2024
3. # 96 Omställningstid och föräldraledighet

   Publicado: 4/12/2024
4. # 95 Sakliga skäl för uppsägning enligt nya LAS – den första domen

   Publicado: 20/11/2024
5. # 94 Föreningsrättskränkning eller sakliga skäl?

   Publicado: 6/11/2024
6. # 93 Rollen som dataskyddsombud – vilka roller kan den kombineras med?

   Publicado: 23/10/2024
7. # 92 Totalförsvarspliktens påverkan på anställningsförhållandet

   Publicado: 9/10/2024
8. # 91 Drogtester på arbetsplatsen

   Publicado: 18/9/2024
9. #90 24-månadersregeln

   Publicado: 4/9/2024
10. # 89 Nytt och klargörande rättsfall om verksamhetsövergång – AD 2024 nr 40

    Publicado: 19/6/2024
11. # 88 Kan en neutralitetspolicy innebära diskriminering?

    Publicado: 22/5/2024
12. # 87 Bakgrundskontroller

    Publicado: 8/5/2024
13. # 86 Företagshemligheter

    Publicado: 24/4/2024
14. # 85 Uppsägning när arbetstagaren är sjuk

    Publicado: 10/4/2024
15. # 84 Tillgång till arbetstagares e-postkonton

    Publicado: 27/3/2024
16. # 83 Policys på arbetsplatsen

    Publicado: 15/3/2024
17. # 82 Vaccinationskrav

    Publicado: 28/2/2024
18. # 81 Att ansöka om arbetstillstånd

    Publicado: 20/12/2023
19. # 80 Myter om norsk arbetsrätt

    Publicado: 6/12/2023
20. # 79 Interna rapporteringskanaler – en repetition inför den 17 december

    Publicado: 22/11/2023