Salario bajo demanda, la nueva cara del bienestar de los empleados

La mitad de los trabajadores en España tiene dificultades para llegar a fin de mes y casi el 80% del sueldo se les esfuma a las 48 horas de haberlo cobrado, ya que va a destinado a cubrir créditos, hipotecas y todo tipo de gastos fijos asociados a la vida diaria: alquileres, cuotas de luz, agua, gas, teléfono, transporte… El salario bajo demanda llega a España para darles la capacidad de acceder a su salario a medida que lo devengan y durante los 365 días del año. La cultura transaccional entre la empresa y el empleado en el cobro de las nóminas data de la época de la primera revolución industrial, cuando se forjaron los usos y costumbres del capitalismo. Dos siglos después la tecnología permite empoderar al empleado en el control de sus finanzas personales mientras la empresa contribuye a su bienestar financiero. En esta entrevista Borja Vara, director general de Wagestream para España, nos explica qué es, cómo funciona y qué beneficios aporta el salario bajo demanda.