Pikakela: Luottamus kasvaa aitoudella ja kollektiivisen uteliaisuuden ruokkimisella

Miten kasvatetaan luottamusta jatkuvan epävarmuuden keskellä? Mikä merkitys on siinä, että rakennetaan yhteistä näkemystä isolla joukolla, ei vain johtoryhmissä ja kulmahuoneissa? Ellun Kanojen työelämäasiantuntija Marjaana Toiminen haastattelee Valmet Automotiven hr-johtajaa Tomi Saloa. Autoala on keskellä historiansa suurinta murrosta, ja VA:n johto uskoo aitouteen, joka tarkoittaa myös tietämättömyyden tunnustamista. Uteliaisuutta ja innostusta on rakennettu osallistamalla 330 henkeä yhteisen tulevaisuuskuvan muotoiluun.