Blogi: Etätöihin siirtyminen ei tuonut digiloikkaa vaan luottamusloikan

Kirjoittanut ja lukenut Antti Erikivi. Yrityksissä siirrytään vihdoinkin työajan ja -paikan seuraamisesta aikaansaamisen johtamiseen. Se edellyttää, että yrityksen johto kykenee tekemään muutoksesta ja tavoitteista ymmärrettävät. Linkki alkuperäiseen blogiin: https://ellunkanat.fi/nakemys/artikkelit/etatoihin-siirtyminen-ei-tuonut-digiloikkaa-vaan-luottamusloikan/