Episodio 15. Alto desempeño desde las habilidades sociales e inteligencia emocional.

Para lograr destacar en la organización como asesor o ejecutivo es necesario identificar la brecha que existe entre las habilidades sociales y las habilidades tradicionales de manera tal que seamos conscientes que debemos entrenarnos en aquellas para llegar no solo al rendimiento sino al alto desempeño y mejorar nuestros resultados e influencia. Joseph Fuller profesor de Harvard Business School nos señala que son estas habilidades más importantes que las habilidades duras y que solo así seremos más competitivos en este mundo tan complejo.