Qu'est-ce que le « principe de Peter » ?
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Le principe de Peter est une loi empirique observée dans le domaine des organisations hiérarchiques. Elle traite du problème induit par le seuil d'incompétence fatalement atteint par un employé qui monte en grade. Plus qu'un simple constat, cette analyse entend, par ailleurs, redéfinir les méthodes de management des équipes... Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
