21 | La innovación como cultura en la organización

En esta nueva entrega, platicamos sobre la Importancia de entrenar a toda la organización en detectar problemas y necesidades a atender, es decir, en identificar el "job to be done". Con esto, se busca evitar designar en una sola persona la responsabilidad de innovar, y evitar también que las empresas piensen que se requieren inversiones muy elevadas para empezar a trabajar en este rubro.No te pierdas este episodio y conoce más sobre cómo la innovación se conecta con los procesos y cómo generar un ambiente propicio para innovar si ya estas en la posición privilegiada de tu categoría.Si tienes alguna duda o comentario, escríbenos a [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.