La importancia del liderazgo en una empresa
BarrazaCarlos.com en Español - Un pódcast de Carlos Alberto Barraza López

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¿Por qué es importante el liderazgo en una empresa? Creo que incluso en cualquier tipo de organización, el líder debe ser el principal en señalar hacia dónde ir. Si el líder no sabe hacia dónde debe ir la empresa, entonces esto traerá una organización que está operando sin un alma. Al menos eso creo. Creo que incluso en las pequeñas empresas, las compañías deben tener un propósito y una misión, y el líder debe ser el primero en creer. Personalmente, me he sentido como dos tipos diferentes de líder según mi experiencia. En la empresa familiar, como he sido el “hijo del dueño”, y eso en realidad no se siente como liderazgo. Los empleados han aceptado las órdenes que he dado, pero sólo porque soy el segundo en la mano. Se siente que tengo derecho sólo por ser miembro de la familia, y no realmente por haberme ganado una posición de liderazgo. En cambio, mi experiencia en Heilbronn fue totalmente diferente. En la universidad e incluso a nivel comunitario, llegué a ser muy conocido en los alrededores. Sentí que me había ganado el aprecio, la amistad y el respeto de las personas que conocí gracias a mi comportamiento con ellas. A nivel profesional y estando 2 años en la sede principal de Bechtle, sí que sentí que poco a poco también me estaba dando a conocer dentro de la empresa. No manejé un puesto de administración o liderazgo directo, pero sí sentí que eventualmente algunos colegas empezaron a pedirme directamente que resolviera x problema que era el que podía encontrar una solución. Creo que el tiempo que pasé en Heilbronn me ayudó a aprender más sobre mí misma, y también en el sentido de estar rodeada de gente. No sé si puedo considerarme ya un líder totalmente internacional, pero sin duda aprender a escuchar todos los aspectos de las diferentes culturas me ayuda a desarrollar la conciencia cultural. Y esas habilidades me ayudarán un día a dejar atrás ese sentimiento de liderazgo por asignación, y más hacia un liderazgo por transformación. Lee más en: Liderzago de una empresa